Aktuelles

Neue Podcast-Folge: Strafrecht, Journalismus und ein manchmal schwieriger Balanceakt

In der aktuellen Episode von Recht in Sachsen beleuchten Strafverteidiger Carsten Brunzel und Podcast-Host Fabian Deicke das besondere Verhältnis von Justiz und Medien.
Wie viel darf eine Redaktion kürzen, um komplexe Verfahren verständlich darzustellen? Wo verlaufen die Grenzen zwischen öffentlichem Interesse und Persönlichkeitsrechten? Und kann Berichterstattung sogar den Verlauf eines ...

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Planenschlitzer im Visier: So schützen sich Frachtführer vor Ladungsverlusten

Die Zahl der Übergriffe durch Planenschlitzer steigt seit Jahren. Für die Transport- und Logistikbranche bedeutet das enorme Risiken: beschädigte Planen, gestohlene Ware, gestörte Lieferketten – und oft auch Streit um die Haftung. Doch Frachtführer sind dieser Gefahr nicht hilflos ausgeliefert. Mit den richtigen Schutzmaßnahmen lassen sich Schäden und Haftungsrisiken deutlich reduzieren.

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Sechs Praxisleitlinien für Arbeitgeber aus aktuellen BAG-Urteilen

Arbeitsrechtliche Konflikte kosten Unternehmen nicht nur Geld, sondern auch wertvolle Zeit und Nerven. Dabei lassen sich viele Streitigkeiten durch fundiertes Rechtswissen vermeiden. Die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts entwickelt sich kontinuierlich weiter und setzt neue Standards für den Umgang mit Mitarbeitern. Wer als Arbeitgeber die neuesten Entwicklungen kennt, kann proaktiv handeln ...

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Wie sind Gesetze, Verträge, Willenserklärungen und andere Klauselwerke eigentlich „zu verstehen“? Die Kunst der Auslegung.

Es ist eigentlich keine Kunst, man muss nur wissen, wie die allgemeinen Auslegungsregeln funktionieren.

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Vorsicht bei der Beschlussfassung – Wer trägt die Kosten für die Beseitigung anfänglicher Mängel am Gemeinschaftseigentum?

Der Ausgangsfall

In der Gemeinschaftsordnung einer Wohnungseigentümergemeinschaft ist folgende Regelung enthalten:

„Jeder Sondereigentümer trägt die Kosten für die Instandhaltung und Instandsetzung seines Sondereigentums sowie folgender Gebäudeteile, gleichgültig, ob es sich dabei um Sonder- oder Gemeinschaftseigentum handelt:

Nicht tragende Innenwände, Bodenbeläge, Fensterstöcke, Fensterrahmen ...

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Das vom Arbeitgeber auch privat zur Verfügung gestellte Jobrad kann das unterhaltsrechtliche Einkommen erhöhen

Wenn dem Unterhaltsschuldner vom Arbeitgeber ein Dienstwagen auch zur Privatnutzung zur Verfügung gestellt wird, hat der Unterhaltsschuldner einen geldwerten Vorteil, der seinem Einkommen zuzurechnen ist, auch wenn er die private Nutzung zu versteuern hat. Er kommt so in der Regel immer noch besser, als wenn er sich privat ein solches Fahrzeug anschaffen würde.

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FOCUS TOP-Anwalt 2025: Matthias Herberg erneut ausgezeichnet

Wir gratulieren unserem Rechtsanwalt Matthias Herberg, der bereits zum 10. Mal in Folge vom Magazin FOCUS als TOP-Anwalt für Sozialrecht ausgezeichnet wurde.

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Das außergerichtliche und gerichtliche Mediationsverfahren

Regelmäßig wird an mich die Frage herangetragen, was es mit dem Mediationsverfahren auf sich hat. Im Rahmen der Klageverfahren weisen Gerichte auf das Angebot einer gerichtlichen Mediation hin, so dass im Prozess eine erste Entscheidung getroffen werden muss, ob dieses Angebot angenommen werden sollte. Ich selbst habe die Ausbildung zum Wirtschaftsmediator absolviert und bin von dieser Möglichkeit ...

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BAG-Urteil: Einwurfeinschreiben ohne Auslieferungsbeleg – Kündigung kann scheitern

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat am 30. Januar 2025 eine wegweisende Entscheidung zum Zustellungsnachweis bei Kündigungen getroffen. Das Urteil zeigt auf, warum der Einlieferungsbeleg allein nicht ausreicht und wie Arbeitgeber ihre Kündigung rechtssicher zustellen müssen.

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Befristung trotz Betriebsratsmandat zulässig: BAG bestätigt Rechtmäßigkeit

Die sachgrundlose Befristung eines Arbeitsverhältnisses endet mit Ablauf der vereinbarten Frist, auch wenn der Beschäftigte zwischenzeitlich in den Betriebsrat gewählt wurde. Der besondere Kündigungsschutz nach § 15 Kündigungsschutzgesetz (KSchG) für Betriebsratsmitglieder greift nicht für die rechtmäßige Befristung nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Das hat das Bundesarbeitsgericht ...

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Verfahrens-Effizienz beim Unterhalt im Wechselmodell

Das Amtsgericht Gemünden (AG Gemünden [Main] Beschluss vom 17.03.2025, Az. 002 F 72/25) hat in einer aktuellen Entscheidung klargestellt, dass im paritätischen Wechselmodell kein vorgeschaltetes sorgerechtliches Verfahren erforderlich ist, bevor ein Elternteil Kindesunterhalt geltend machen kann.

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Liposuktion ist nun Kassenleistung

Die Kostenübernahme der Liposuktion bei Lipödemen war über viele Jahre Gegenstand von Rechtsstreitigkeiten vor den deutschen Sozialgerichten. Voraussetzung für die Kostenübernahme war eine positive Stellungnahme des Gemeinsamen Bundesausschusses (G-BA) an der es mangels einer ausreichenden Studienlage zur Evidenz der Maßnahme gefehlt hat.

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Kann eine Corona-Infektion, die man sich während der Arbeit im Gesundheitsbereich zuzieht, als Berufskrankheit anerkannt werden?
In einem von uns vertretenen Verfahren vor dem Sozialgericht Halle wurde nun festgestellt, dass eine Covid-19-Infektion einer Logopädin, die in einem Krankenhaus beschäftigt ist, eine Berufskrankheit nach Nr. 3101 der Berufskrankheiten-Verordnung ist.

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Über 10 km ging es für unser Team „Laufend im RECHT“ quer durch die Dresdner Heide, von der Zeitenströmung bis zum Konzertplatz Weißer Hirsch.

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Fahren unter Einfluss von Alkohol oder Drogen? Für die meisten eine klare No-Go-Situation. Dennoch gehören Promille-Verstöße leider zum Alltag im Straßenverkehr. In der neuesten Folge unseres Podcasts „Recht in Sachsen“ gibt Philipp Burchert, Fachanwalt für Verkehrsrecht bei KUCKLICK Dresdner Fachanwälte, einen detaillierten Einblick in die rechtlichen Regelungen, Risiken und Irrtümer im Umgang ...

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Die Urlaubszeit ist nicht nur eine Phase der Erholung, sondern auch arbeitsrechtlich besonders relevant. Die Rechtsprechung der vergangenen Monate hat wichtige Fragen rund um Urlaub, Krankheit und Erreichbarkeit geklärt.

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Das Thema Geld und insbesondere Gehalt ist in Deutschland noch immer ein Tabuthema. Arbeitnehmer stellen sich daher oft die Frage, ob sie überhaupt dazu befugt sind, über ihr Gehalt zu sprechen – insbesondere im Kollegenkreis oder ob das verboten sein könnte. Arbeitgeber versuchen gelegentlich, solchermaßen innerbetriebliche Gehaltsgespräche durch Arbeitsvertragsklauseln zu unterbinden. Doch wie ...

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Im Strafverfahren kann es bereits vor einer Verurteilung zur gerichtlichen Anordnung von Untersuchungshaft kommen. Für Betroffene und ihr Umfeld ist dies oft überraschend und mit erheblichen Folgen verbunden.

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Raus aus dem Büro, rein ins Vergnügen! Ende Juni legten wir die Akten beiseite und tauschten den Schreibtisch gegen Spielfeld, Biergarten und Brauereikeller. Bei einem bunten Mix aus Spiel, Spaß und kulinarischem Genuss verbrachten wir gemeinsam einen herrlichen Sommertag.

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Das Landesarbeitsgericht (LAG) Düsseldorf hat am 14. Januar 2025 (Az. 3 SLa 317/24) ein Urteil gefällt, das weitreichende Bedeutung für Arbeitsverhältnisse während der Probezeit hat. Ein Wirtschaftsjurist war befristet für sechs Monate mit Probezeit angestellt. Knapp fünf Wochen vor Ablauf der Probezeit sicherte ihm der Personalverantwortliche mündlich zu, er werde „natürlich“ übernommen. ...

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Arbeitnehmer, die infolge von Tätowierungs-Komplikationen arbeitsunfähig werden, haben keinen Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall. Das Landesarbeitsgericht (LAG) Schleswig-Holstein hat am 22. Mai 2025 diese wegweisende Entscheidung gefällt (Az. 5 Sa 284 a/24).

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Das Thema Entgeltgleichheit bewegt Unternehmen und Beschäftigte gleichermaßen. Während der Grundsatz "gleicher Lohn für gleiche Arbeit" einfach klingt, zeigt die Rechtspraxis, wie komplex seine Umsetzung ist. Zwei aktuelle Gerichtsentscheidungen beleuchten verschiedene Aspekte dieses wichtigen Themas und geben sowohl Arbeitnehmern als auch Arbeitgebern wichtige Orientierung.

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