Aktuelles
BGH zu Blitzer-Bußgeldern: Rohmessdaten müssen nicht gespeichert werden
Der Bundesgerichtshof (BGH) hat entschieden: Behörden müssen bei standardmäßigen Geschwindigkeitsmessungen keine sog. Rohmessdaten speichern, damit ein Bußgeld verwertbar ist. Die bloße Nichtspeicherung solcher Daten verletzt nicht den Grundsatz des fairen Verfahrens.
GSK-Werk Dresden vor Schließung: Kündigungsschutz, Abfindung und Sozialplan
Nach aktuellen Presseberichten vom 10. und 11. September 2026 plant der Pharmakonzern GlaxoSmithKline (GSK), sein Impfstoffwerk in Dresden zu schließen. Danach sind rund 650 Arbeitsplätze betroffen; einzelne Berichte nennen 641 Beschäftigte. Die Produktion soll bis September 2027 enden, die Abwicklung des Standorts bis Sommer 2028 abgeschlossen sein. Als Gründe werden eine sinkende Nachfrage nach ...
KI-gestütztes Phishing macht Social Engineering zur Compliance-Frage – Sind Ihre Systeme ausreichend geschützt?
Stellen Sie sich folgendes Szenario vor: Sie erhalten in Ihrem betrieblichen E-Mail-Postfach eine E-Mail eines Ihnen bekannten Unternehmenskunden. Inhaltlich greift die E-Mail eine Ihnen bekannte Diskussion auf; man bittet um eine Terminsvereinbarung, um letzte Details zu besprechen. Beigefügt ist ein Link zu einem Ihnen bekannten Terminsorganisator wie bspw. Calendly.
Sie klicken auf den Link, um ...
Willkommen im Team: Ausbildungsstart 2026 bei KUCKLICK
Neues Ausbildungsjahr, neue Gesichter und jede Menge zu lernen: Zum Ausbildungsstart im August 2026 begrüßen wir zwei neue Auszubildende bei KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de.
Damit ist unser Azubi-Team komplett: In jedem der drei Ausbildungsjahre begleiten wir aktuell zwei Nachwuchskräfte auf ihrem Weg zur Rechtsanwaltsfachangestellten.
Hitzefrei am Arbeitsplatz? Welche Rechte Arbeitnehmer bei Hitze haben und welche Pflichten Arbeitgeber jetzt treffen
Wenn die Temperaturen im Sommer steigen, stellt sich in vielen Betrieben und Büros dieselbe Frage: Gibt es ab einer bestimmten Raumtemperatur Anspruch auf „Hitzefrei“?
Die kurze Antwort lautet: Nein. Einen gesetzlichen Anspruch auf pauschales „Hitzefrei“ gibt es im deutschen Arbeitsrecht nicht. Arbeitgeber dürfen ihre Beschäftigten jedoch nicht schutzlos großer Hitze aussetzen. Sie sind ...
Bußgeldrecht: Einschneidende Gesetzesänderungen ab 01.07.2026
Ohne große Medienbegleitung hat der Gesetzgeber im Bußgeldverfahren ab 01.07.2026 neue Fakten geschaffen. Gleich mehrere Änderungen greifen in der Praxis erheblich in die Verfolgung von Verkehrsordnungswidrigkeiten ein und werden sowohl Autofahrer als auch Unternehmen mit Fuhrparks betreffen.
Deliktszinsen nach § 849 BGB bei Verkehrsunfällen – Wenn schon, dann bitte richtig!
Vier Prozent Zinsen ab dem Unfalltag auf die Schadenspositionen nach einem Verkehrsunfall – das klingt auf den ersten Blick attraktiv. Werden diese – was sich häuft – gelegentlich tatsächlich geltend gemacht, wird die Vorschrift oftmals falsch angewendet und selbst von langjährig tätigen Richtern rechtsfehlerhaft entschieden. Ob der vermeintlich unerheblichen Nebenforderung keine Beachtung ...
KI-generierte Logos und Werbetexte: Wem gehören die Rechte – und was sollten Unternehmen beachten?
Texte, Bilder und Logo Entwürfe aus KI-Tools sind längst im Unternehmensalltag angekommen. Sie landen in Präsentationen, auf Websites und in Social-Media Kampagnen. Die naheliegende Rechtsfrage ist dabei: Wer hat an solchen Inhalten eigentlich Rechte – und wo liegen die Risiken im Urheber- und Markenrecht?
Krank nach dem Urlaub: Wann Arbeitgeber die Krankschreibung anzweifeln dürfen
Wer sich Jahr für Jahr direkt nach dem Erholungsurlaub krankmeldet, muss mit kritischen Fragen des Arbeitgebers rechnen. Das Arbeitsgericht Heilbronn hat entschieden, dass der Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AUB) erschüttert sein kann, wenn ein Arbeitnehmer mehrere Jahre in Folge jeweils nach seinem Jahresurlaub krankgeschrieben wird und zuvor vergeblich versucht hat, den Urlaub ...
Blitzerwarner: OOONO & Co. – Erlaubt oder verboten?
Blitzerwarner wie der OOONO CO-DRIVER sind in Deutschland ein wiederkehrendes Beratungsthema im Verkehrsordnungswidrigkeitenrecht. Für die anwaltliche Praxis ist die zentrale Unterscheidung einfach: Der bloße Erwerb und Besitz solcher Geräte sind grundsätzlich zulässig, die Nutzung während der Fahrt kann dagegen eine Ordnungswidrigkeit begründen.
Entgeltfortzahlung trotz Kündigung: Wann das ärztliche Attest als Beweis genügt
Krank nach der Eigenkündigung – und der Arbeitgeber zahlt nicht? Das Arbeitsgericht Nordhausen hat klargestellt: Wer dem Mitarbeiter „Krankfeiern" vorwirft, muss diesen Vorwurf auch beweisen. Gelingt das nicht, bleibt der hohe Beweiswert der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung („gelber Schein") bestehen – und der Lohnanspruch besteht fort (ArbG Nordhausen, Urteil vom 06.11.2025, Az.: 3 Ca 438/25).
Vom Waldweg aufs Grün – Kanzleiausflug 2026
Unser Kanzleiausflug führte uns in diesem Jahr durch den wunderschönen Tharandter Wald bis zum malerisch eingebetteten Golfclub Herzogswalde. Unterwegs entdeckten wir nicht nur den Sekundenweg und ein liebevoll gestaltetes Waldwichteldörfchen, sondern auch einen echten Geheimtipp: den „Imbiss am Waldrand“. Leckeres Essen, ein liebesvolles Ambiente, herzliche Gastgeber und ein angrenzender ...