Aktuelles

Befristete Arbeitsverträge sind in vielen Branchen üblich. Für Arbeitnehmer stellt sich dabei häufig die Frage: Wie lange darf die vereinbarte Probezeit bei einem Zeitvertrag überhaupt dauern? Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit Urteil vom 30. Oktober 2025 (Az.: 2 AZR 160/24) verbindlich klargestellt: Eine feste Grenze gibt es nicht – es kommt auf den Einzelfall an.

Es gibt sicher angenehmere Termine als den zur Hauptverhandlung, wenn man Angeklagter ist. Warum also überhaupt hingehen?
Ist es denn überhaupt eine Option, nicht zur Hauptverhandlung zu erscheinen? – Es kommt darauf an!

Wie sollte ein modernes Strafverfahren künftig ausgestaltet sein und welche Rolle spielen dabei neue Beweismittel und Qualitätsstandards? Mit diesen Fragen beschäftigte sich der 47. Strafverteidiger:innentag, der vom 13. bis 15. März 2026 an der Universität zu Köln tagte. Im Zentrum standen Diskussionen über die geplante Reform der Strafprozessordnung und deren konkrete Auswirkungen auf die ...

Wer glaubt, mit unterschriebenen Aufklärungsbögen auf der sicheren Seite zu sein, irrt. Der Bundesgerichtshof stellt in seiner Entscheidung vom 05.11.2024 (BGH, Az.: VI ZR 188/23) erneut klar: Maßgeblich ist das persönliche, mündliche Aufklärungsgespräch. Formulare können es nicht ersetzen. 

Wir freuen uns sehr: Unsere Mitarbeiterin Vivian Schmidtgen hat die Ausbilderprüfung nach der Ausbildereignungsverordnung (AEVO) erfolgreich bestanden. Damit stärkt sie nicht nur ihre persönliche Qualifikation, sondern auch die Qualität unserer Ausbildung in der Kanzlei. 

Was tun, wenn eine Bewerbung abgelehnt wird – und steckt dahinter möglicherweise eine Diskriminierung? Genau hier setzt das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) an. Doch nicht jede Entschädigungsforderung ist berechtigt: Das Arbeitsgericht Hamm hat nun klargestellt, dass sogenannte „AGG-Hopper“, die sich ohne echtes Interesse an der Stelle bewerben, keinen Anspruch auf Entschädigung haben.

Die Debatte um Künstliche Intelligenz gleicht oft einer Gratwanderung zwischen blindem Fortschrittsglauben und existenzieller Sorge. Fest steht: Die Umwälzung des Arbeitsmarktes ist kein Zukunftsszenario, sondern Realität. Schätzungen zufolge fielen dem KI-Boom weltweit bereits über 200.000 Arbeitsplätze zum Opfer – und längst stehen nicht mehr nur administrative Routineaufgaben unter Druck.

Arbeitsunfähigkeit: Genesung geht vor

Wer arbeitsunfähig erkrankt ist, muss alles tun, um schnell wieder gesund zu werden (Genesungspflicht). Arbeitgeber zahlen dafür Entgeltfortzahlung. Wer jedoch während der Krankschreibung bei einem anderen Arbeitgeber jobbt, riskiert seine Existenz. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) urteilt hier streng: Eine solche Nebentätigkeit kann die außerordentliche, ...

Angenommen, Sie posten ein Instagram-Reel unterlegt mit einem aktuellen Song – und ein paar Monate später landet eine Abmahnung über mehrere tausend Euro in Ihrem Postfach. Die Musik stammt aus der Plattformbibliothek, alles schien erlaubt, doch rechtlich sieht die Lage anders aus. Solche Fälle häufen sich derzeit und sorgen bei Creator:innen, Start-ups und Marketing-Teams gleichermaßen für ...

Stellen Sie sich vor, Sie hören Ihre eigene Stimme in einem YouTube-Video, obwohl Sie diesen Beitrag nie eingesprochen haben. Die Stimme sagt Sätze, die Sie nie formuliert haben, bewirbt Produkte, mit denen Sie nichts zu tun haben und wirkt dabei täuschend echt. Genau dieses Szenario ist inzwischen technisch möglich und rechtlich hochbrisant. Ein aktuelles Urteil zeigt, dass die Stimme mehr ist ...